Vind jouw vastgoed stage binnen de vastgoedsector

Blader door en solliciteer op openstaande vastgoed stages

Bedrijfsprofiel:

Dit bedrijf heeft een uitstekende reputatie in het renoveren, transformeren en nieuwbouwen van kleine en grote seriematige woningbouwprojecten. Appartementencomplexen, sociale woningen, vrijstaande woningen bij woningbouwverenigingen, VVE’s, woningcorporaties, vastgoed eigenaren behoren tot haar reguliere opdrachtgevers. Door een sterke focus op toegevoegde waarde vanuit de klantvraag weet zij de aansluiting op kwaliteit en prijs te maken. Bovendien heeft zij een landelijke dekking. Door samenwerking met partners ontwikkelt zij vernieuwende duurzaamheidsconcepten voor de renovatie, transformatie en nieuwbouw van woningen.

De afdeling Landelijke Projecten realiseert de opdrachten tot tien miljoen per project. Dit zijn veelal grote complexe hoogbouw woningbouw projecten die voorzien worden van duurzame en energiezuinige installaties. Dat betreft dan zowel nieuwbouwrenovatie alsook transformatie projecten.

HRM@WORK heeft de opdracht een Junior Projectleider Energiezuinige Woninginstallaties te werven.


Functie omschrijving:

Als Junior Projectleider Energiezuinige Woninginstallaties ben je een afgestudeerde Technisch Bedrijfskundige met een torenhoge ambitie waarvoor je bereid bent hard te werken. Reageer en wij vertellen je graag meer.

Je draagt bij aan de verdere uitbouw van de afdeling Landelijk Projecten. Een Projectmanager zal je mentoren en coachen.

Je wordt betrokken in de verschillende facetten van het bedrijf:
  • Van ontwikkelen tot en met zetten van de handtekening onder de opdracht;
  • Van voorontwerpen tot en met definitief ontwerpen;
  • Van pre-engineeren tot en met detail-engineeren;
  • Van selecteren van leveranciers tot en met bestellen van materialen;
  • Van samenwerken met de regio bedrijven tot en met begeleiden van de uitvoering;
  • Van bepalen van de kostprijs tot en met calculeren van de werkelijke kostprijs achteraf;
  • Van voeren van onderhandelingen bij meer- & minderwerk tot en met het bewaken van het budget;
  • Van werken volgens huidige processen tot en met het verbeteren en optimaliseren van processen;
  • Van voeren van sollicitatiegesprekken en exit gesprekken met Projectmedewerkers en Monteurs;
  • Van maken van een projectplan tot en met het opschalen of afschalen bij afwijkingen in de planning.
Sterk afhankelijk van jouw eigen ontwikkeling en groeipad in bovenstaande werkzaamheden zal je groeien in verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

Wij vragen:

Als Junior Projectleider Energiezuinige Woninginstallaties heb je een afstudeeropdracht afgerond bij een installatiebedrijf, installatieadviseur of energiebedrijf omtrent energiezuinig bouwen of verduurzamen van bestaande woningen.

Verder herken jij jezelf in onderstaande functie eisen en wensen:
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting energietechniek of technische bedrijfskunde;
  • Je hebt een vooropleiding MBO-4 Installatietechniek (dit is een pré);
  • Je hebt één of twee jaar relevante werkervaring;
  • Je hebt de wens om te werken bij een installatiebedrijf, je wilt betrokken zijn bij het realiseren van projecten;
  • Je bent ambitieus en wilt jezelf specialiseren in het verduurzamen van bestaande en nieuwe woningen met het oog op de energietransitie van gas naar duurzaam;
  • Je bent leergierig en bereid vervolgopleidingen te volgen zoals IPMA of Prince-2;
  • Je bent woonachtig in de regio Utrecht – Den Haag.

Wij bieden:

Persoonlijke ontwikkeling staat bij dit bedrijf hoog aangeschreven. Natuurlijk zijn de salariëring, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden voor de functie goed. Je krijgt de beschikking over een representatieve personenauto en ruime mogelijkheden om via cursussen en opleidingen jezelf te blijven ontwikkelen. De CAO Metaal en Techniek is van toepassing op je arbeidsovereenkomst. Je salaris ligt bij aanvang tussen € 3.000,= en € 3.300,= bruto per maand.

Daarin zijn de volgende zaken opgenomen:
  • 40-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld:
  • 25 vakantiedagen per kalenderjaar;
  • 13 ADV dagen per kalenderjaar;
  • Pensioenregeling;
  • De beschikking over een laptop en smartphone.

Solliciteer:

Persoonlijke ontwikkeling staat bij dit bedrijf hoog aangeschreven. Natuurlijk zijn de salariëring, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden voor de functie goed. Je krijgt de beschikking over een representatieve personenauto en ruime mogelijkheden om via cursussen en opleidingen jezelf te blijven ontwikkelen. De CAO Metaal en Techniek is van toepassing op je arbeidsovereenkomst. Je salaris ligt bij aanvang tussen € 3.000,= en € 3.300,= bruto per maand.

Daarin zijn de volgende zaken opgenomen:
  • 40-urige werkweek;
  • 8% vakantiegeld:
  • 25 vakantiedagen per kalenderjaar;
  • 13 ADV dagen per kalenderjaar;
  • Pensioenregeling;
  • De beschikking over een laptop en smartphone.
- Einde vastgoed vacature -