Vind jouw vastgoed vacature binnen de vastgoedsector

Blader door en solliciteer op openstaande vastgoed vacatures

Wat ga je doen?

  • Jij bent aanspreekpunt voor de HR/AFAS-gerelateerde vragen, -incidenten en - problemen van gebruikers vanuit tweede- en derdelijns support. Jouw werkplek is in Rijssen (~3 dgn/week) en Amersfoort (~1dgn/week). Af en toe ga je naar één van de werkmaatschappijen en je kunt ook thuiswerken als de situatie dat toelaat.
  • De kern is AFAS, maar jouw werkpakket is breder. Ook HR-gerelateerde producten/diensten vallen mogelijk in jouw portfolio. Denk hierbij aan NAV-urenportaal, HR-apps, etc.
  • Je werkt mee aan de binnenkomende tweede- en derdelijns meldingen, zodat deze adequaat worden afgehandeld.
  • Je helpt mee aan de implementatie, ontwikkeling of doorontwikkeling van onze HR- applicaties, zoals AFAS Profit.
  • Je hebt regelmatig klantcontact via het ticketsysteem, telefonisch of per e-mail (en soms op locatie).
  • Jij bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de juiste KPI’s, onder andere op het gebied van klantcommunicatie, het managen van verwachtingen en het nakomen van afspraken.
  • Je geeft ondersteuning en soms trainingen aan eindgebruikers als je dit wilt. De vorm wisselt (virtueel, 1-op-1, of klassikaal).

Jij bent

  • communicatief vaardig, klantgericht en je weet de juiste toon te vinden
  • een echte teamspeler en je beschikt over een goede dosis gezond verstand
  • nauwkeurig, enthousiast en een doorzetter
  • in staat om over de spreekwoordelijke schutting van jouw eigen team of afdeling een probleem op te lossen, standaarden en uniformiteit te bewaken en eigenaarschap te tonen

Jij hebt

  • ervaring met AFAS (HR)
  • kennis van HRM en Payroll-processen en -wetgeving
  • HBO werk- en denkniveau
  • bij voorkeur meer dan drie jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
  • ervaring met implementatie van projecten
  • cao kennis (bouw, kleinmetaal, timmer en/of transport)
  • bij voorkeur ervaring met het werken in een Agile Scrum omgeving

Bij ons krijg je

  • veel persoonlijke aandacht
  • een prettige informele werksfeer
  • veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
  • 40 vakantiedagen
  • een marktconform salaris
  • bedrijfs- en teamuitjes
  • de mogelijkheid om gezamenlijk te sporten
  • elke week een VrijMiBo
  • game-avonden

Ons bedrijf

VolkerWessels is een toonaangevend beursgenoteerd bouwconcern met ongeveer 16.000 medewerkers. VolkerWessels kenmerkt zich door haar flexibele en decentrale organisatie: het concern is opgebouwd uit ongeveer 120 werkmaatschappijen, alle werkzaam in een van de drie branches: Infrastructuur, Energie & Telecom en Bouw & Vastgoed.

Je komt te werken bij VolkerWessels BVGO-ICT, een onderdeel van Bouw & Vastgoed. Wij ondersteunen ruim 50 werkmaatschappijen met professionele ICT-diensten in hun dagelijkse werkzaamheden.

Word jij onze nieuwe collega?

Wacht dan niet langer en stuur je CV met motivatie naar hrbvgoict@volkerwessels.com.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Remco de Vos: 06-23 92 0429.

Een (persoonlijkheids)test en screening maken mogelijk onderdeel uit van het selectietraject.

- Einde vastgoed vacature -