Vind jouw vastgoed vacature binnen de vastgoedsector

Blader door en solliciteer op openstaande vastgoed vacatures

De Bouwhuis Groep is voor zijn woonconcept Edelwonen op zoek naar een Technisch Project ontwikkelaar.

Wij zijn een dynamische organisatie die zich sinds 1995 bezig houdt met de aankoop en ontwikkeling van commercieel verhuurd onroerend goed voor eigen portefeuille.

Functiebeschrijving :

De projectontwikkelaar coördineert de technische uitwerking van de bouwplannen van het schetsontwerp tot en met de oplevering van de bouw en vervolgens de verhuur en/of verkoop. De daarbij behorende taken zijn onder andere:

  • Opstellen en bewaken van de planning en de kosten/batenanalyse;
  • Contracteren en aansturen van architecten, adviseurs en aannemers;
  • Overleg en onderhandeling met gemeente, provincie en nutsbedrijven;
  • Overleg met huidige of toekomstige gebruikers (kopers/huurders);
  • Zorgdragen voor de vereiste vergunningen en aansturen van RO-procedures;
  • Voorbereiden, aansturen en bewaken van de verkoop of verhuur van de projecten, inclusief de contractering en eigendomsoverdracht (vaak in samenwerking met een makelaar).

Functie-eisen :

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 8 jaar werkervaring in een dergelijke functie bij een projectontwikkelaar of ontwikkelende aannemer;
  • Kennis van bouwregelgeving, bouwkosten en marktprijzen;
  • Ruime ervaring met complexe binnenstedelijke ontwikkelingen, waaronder grootschalige woningbouw (projecten met minimaal 50 wooneenheden), commercieel vastgoed en ervaring met het transformeren van kantoorgebouwen naar woongebouwen;
  • Uiteraard beschik je over actuele bouwtechnische kennis;
  • Je bent een sterke out-of-the-box-denker.

Primaire gedragscriteria/competenties :

  • Plannen en organiseren: Op effectieve wijze doelen stellen, prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen plannen om de gestelde doelen te bereiken;
  • Verzamelen van informatie en (probleem)analyse: Een probleem ontleden in componenten (de herkomst, de interne samenhang ervan). Inventarisatie en afweging van verschillende oplossingen. Want elk probleem is een kans!
  • Kwaliteitsgerichtheid: Aandacht voor detail en kwaliteit! Hoge eisen stellen aan de kwaliteit van eigen werk en andermans werk. Voortdurende streven naar verbetering. Nooit tevreden met zijn net gemiddelde prestaties;
  • Resultaatgerichtheid: Actief gericht zijn op het realiseren van de gestelde doelen en het beoogde resultaat.
  • Initiatief: Kansen signaleren en daarop actie nemen. Liever op eigen initiatief handelen dan passief afwachten.
  • Verantwoordelijkheid: Feedback geven (rapportage) aan direct leidinggevende.

Wat bieden wij

Het betreft een fulltime functie met uitstekende ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, met direct een vast dienstverband. Je komt te werken in een gezonde organisatie die zich kenmerkt wordt door korte lijnen en een platte organisatiestructuur. Het personeelsbeleid van de Bouwhuis Groep is gericht op persoonlijke groei, ontwikkeling en opleiding van medewerkers te stimuleren.

Uw sollicitatie kunt u, voorzien van CV en pasfoto, naar ons sturen door te klikken op onderstaande button.

Soort dienstverband: Voltijd

- Einde vastgoed vacature -