Vind jouw vastgoed vacature binnen de vastgoedsector

Blader door en solliciteer op openstaande vastgoed vacatures

Jouw functie als Senior Consultant Benefits & Pension Advisory Passie voor financials, risico’s en strategie? Ben je analytisch, creatief, communicatief vaardig, een teamplayer en sterk resultaatgedreven? Haal je energie uit het verbinden van Finance en HR? Wil je je kennis en ervaring breder inzetten dan voor alleen pensioen?

Dan ben je helemaal op je plek bij Deloitte Pension Advisory , dé adviseur op het gebied van employee benefits en pensioenen . Als één van de 40 jonge adviseurs binnen het Benefits & Pension Advisory team adviseer je middelgrote en grote ondernemingen over employee benefits en pensioenen op een zestal gebieden .
  • Corporate Benefits Advisory adviseert bedrijven over de inrichting en uitvoering van employee benefits- en pensioenregelingen. Hierbij kan je denken aan trajecten als het ontwerp van een nieuwe regeling, het assisteren bij de selectie van een uitvoerder van een regeling, het harmoniseren van verschillende regelingen (bijvoorbeeld na een overname) of een volledige strategische heroriëntatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Hierbij sta je in nauw contact met het management (CFO, HR) van het bedrijf.
  • Mergers & Acquisitions adviseert bij benefits en pensioen due diligences zowel kopende als verkopende partijen - grote investeerders en ondernemingen - over financiële risico’s en de gevolgen op benefits- en pensioengebied bij fusie- en overnameprojecten. Dit betreft zowel advisering met betrekking tot de waardering van een bedrijf als de kwantificering van risico’s en het in kaart brengen van scenario’s waarmee de cliënt geconfronteerd gaat worden ná de transactie.
  • Accounting adviseert bedrijven op het snijvlak van de interpretatie van verslagleggingregels, zoals IAS19, en het waarderen van (pensioen)regelingen voor de jaarrekening. Je creëert hierbij duidelijke en krachtige toegevoegde waarde voor de CFO.
  • Workforce Analytics helpt bedrijven het HR- en arbeidsvoorwaardenbeleid verder te ontwikkelen door inzicht te creëren over de huidige samenstelling van het personeelsbestand, als ook verwachte ontwikkelingen ervan en arbeidsvoorwaardelijke toezeggingen gedurende de komende jaren. Op basis van de ontstane inzichten help je bedrijven het strategische HR beleid door te ontwikkelen.
  • Tax/Legal - Collectief adviseert bedrijven en andere belanghebbenden over de fiscale en juridische aspecten van de benefits- en pensioenregelingen. Het ondersteunen van de werkgever in het arbeidsvoorwaardenoverleg of het optreden als specialist in een procedure zijn enkele specifieke voorbeelden. Met behulp van fiscale en juridische pensioencollega’s is Benefits & Pension Advisory in staat totaal advies te bieden op alle arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen.
  • Tax/Legal - Individueel adviseert over (pensioen)regelingen in individuele situaties, waaronder de directeur-grootaandeelhouder. Samen met de cliëntmanager sta je direct in contact met de cliënt. Je schakelt direct met de auditor, de fiscaal adviseur en andere betrokken specialisten om het beoogde resultaat voor cliënt te bereiken.
Als Senior Consultant werk je aan verschillende opdrachten. Je ondersteunt (senior) managers en directors bij de uitvoering van de projecten. Hierin word jij ondersteund door (junior) consultants en werkstudenten die jij in hun dagelijkse werkzaamheden begeleidt en opleidt. Je verricht werkzaamheden op verschillende gebieden waarop het Benefits & Pension Advisory team opereert. In principe kun je worden ingezet bij opdrachten binnen alle zes werkgebieden, maar de nadruk zal liggen op Corporate Benefits Advisory, M&A, Pension Accounting en Workforce Analytics.

Als Senior Consultant vervul je een belangrijke rol in het projectteam en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse communicatie en afstemming met de klant. Je werkt samen met junior collega’s aan onder andere de uitvoering van complexe analyses en het opzetten van modellen in Excel, waarderingen en berekeningen. Ook zal je een bijdrage leveren aan de acquisitie van nieuwe opdrachten, de ontwikkeling van nieuwe producten, modellen en tooling. In het klantcontact weet je de relatie met de klant te versterken en bestaande relaties uit te bouwen. Je zal werken voor een brede groep nationale en internationale cliënten, waarbij je veelvuldig deel uitmaakt van multidisciplinaire Deloitte teams.

Jouw profiel als Senior Consultant Benefits & Pension Advisory Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving en voldoet aan onderstaand profiel, maken we graag kennis met jou!
  • Je hebt 4 tot 6 jaar relevante werkervaring;
  • Een afgeronde universitaire studie (met goede cijfers): Econometrie, Actuariaat, Wiskunde, Economie, Technische Bedrijfskunde, Natuurkunde of een andere bèta studie met financiële affiniteit;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je bent een gedreven en flexibele teamspeler, die naast zijn/haar studie nevenactiviteiten heeft ontplooid aan een universiteit of bij een studie-, studenten-, of sportvereniging;
  • Je bent communicatief vaardig, leergierig, ambitieus, zelfstandig, doortastend en goed in het presteren onder tijdsdruk;
  • Analytisch en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit;
  • Ervaring met Word, PowerPoint en bedreven met Excel, eventueel aangevuld met Visual Basic .
Deloitte Deloitte Pension Advisory maakt onderdeel uit van Deloitte Financial Advisory Services ( FAS ). Binnen FAS werken ongeveer 225 medewerkers. FAS is actief op het gebied van complexe financiële transacties, Mergers and Acquisitions (M&A) , waaronder Corporate Finance en due diligence , vastgoed en pensioenen . De werkzaamheden lopen uiteen van financieel advies bij bedrijfsovernames tot het realiseren van financiering voor grote nieuwbouwprojecten. Maar ook Financial Modelling , strategisch vastgoedadvies, gebiedsontwikkeling en waardebepaling van contracten en pensioenen komen aan bod.

Binnen Pension Advisory heerst een informele sfeer, hierdoor zijn de lijnen kort en word ook jij betrokken in de discussie. Het is een jong team van ongeveer 40 jonge adviseurs waarin iedereen zijn eigen carrière maakt. Stel veel vragen, denk mee met de business en buiten de gebruikelijke kaders, durf verantwoordelijkheid te nemen en laat zien wat je in je hebt. Een snelle doorgroei voor toptalent eerder is regel dan uitzondering. Natuurlijk helpen we je waar we kunnen, met een uitgebalanceerd learningprogramma , een competentiemodel op maat en continue feedback. Tevens is het mogelijk naast dit learningprogramma een opleidingstraject te volgen als bijvoorbeeld AAG, CFA of FRM. Daarnaast bieden we je arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ambitie en behoeften, zoals een leaseregeling, een laptop en een mobiele telefoon.
- Einde vastgoed vacature -