Vind jouw vastgoed vacature binnen de vastgoedsector

Blader door en solliciteer op openstaande vastgoed vacatures

Wij zoeken een vernieuwende en gedreven teammanager voor ons managementteam Stadsontwikkeling en ons team Vastgoed, Grondbeleid en Ondersteuning

Wie heb je voor je?

Wil jij werken voor Schiedam? Een authentieke, levendige en vernieuwende stad aan de Schie. Met grootstedelijke opgaven én buurtgerichte vraagstukken. In een organisatie waar alle ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en ondernemerschap? Lees dan verder! Want misschien ben jij wel de teammanager die wij zoeken voor ons managementteam Stadsontwikkeling en voor ons team Vastgoed, Grondbeleid en Ondersteuning.

Wat komt er in je functie naar voren?

Stadsontwikkeling binnen de gemeente Schiedam biedt veel actie. Er wordt actief samengewerkt met de ondernemers en bewoners om de ambities te realiseren. Momenteel lopen er verscheidene grote programma’s en projecten die forse impact hebben op Schiedam en op de gemeentelijke organisatie. Er ligt een opgave om dit in goede banen te leiden en tegelijkertijd de organisatie hierop te equiperen en toekomstbestendig te maken.

Het is van belang om ontwikkelingen die in de omgeving en op organisatieniveau spelen op korte maar vooral ook de lange termijn door te vertalen naar impact en consequenties voor Stadsontwikkeling. Het komende jaar staat in het teken om gezamenlijk als managementteam Stadsontwikkeling de banden te versterken en er voor te zorgen dat we op basis van vraaggericht handelen integrale producten leveren. We gaan staan voor onze producten en de ondernemers en burgers hebben daar baat bij. Het team Vastgoed, Grondbeleid en Ondersteuning vervult daarbij een belangrijke rol alleen al doordat Schiedam het een na grootste erfpachtbedrijf van Nederland heeft.

In de afgelopen jaren is gaandeweg het accent in het management verschoven naar teamcoaching. Dit betekent sturen op proces, op resultaten en het creëren van een werkstijl waarin teamleden gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor die resultaten. De teammanager stimuleert de eigen verantwoordelijkheid, mede eigenaarschap en coacht de medewerkers van het team. Is integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten van het team en ondersteunt bij het verder ontwikkelen van medewerkers naar proactieve professionals. De teammanager heeft een sleutelpositie om deze werkstijl te stimuleren, de samenwerking met andere teams en medewerkers actief te zoeken en de medewerkers de ruimte te geven zich te ontwikkelen.

Waar sta jij voor?

Als teammanager ben je een daadkrachtige teamcoach en sterke teambuilder. Je prioriteert, brengt focus aan en durft medewerkers aan te spreken op resultaat en ontwikkeling. Je spart met de medewerkers over de inhoudelijke expertise maar vooral over het stimuleren van de professionele ontwikkeling en het persoonlijk leiderschap van de medewerkers. Je hebt een goed gevoel voor context, tempo en timing en borging van processen. Een goed oor voor de bestuurlijke wensen en een scherpe doorvertaling naar doelstellingen voor de teams hoort daarbij. Het tonen van lef en creativiteit in de samenwerking met de in- en externe partners is daarnaast ook een belangrijke eigenschap van jou. Vanuit overzicht worden dilemma’s doorgrond en wordt oplossingsgericht meegedacht in verschillende scenario’s. Je hebt daarbij een realistische en kritische blik. Je brengt actief verbinding aan tussen de activiteiten van de teams, haar medewerkers en partners door samenhang en urgentie duidelijk te maken. Je bent onderdeel van de groep teammanagers Stadsontwikkeling en stelt jezelf daarin reflectief en verbindend op.

Wat vragen wij van jou?

  • je hebt afgeronde opleiding op HBO/WO niveau
  • je hebt kennis van en ervaring met vastgoed en grondbeleid en stadsontwikkeling in het algemeen
  • je hebt recente kennis van het organiseren en borgen van werkprocessen gericht op continuïteit

Beschik jij over deze competenties?

  • je bent ondernemend en resultaatgericht. Je komt met nieuwe innovatieve ideeën, weet samenwerkingen te initiëren, maar je bent ook kostenbewust
  • je schakelt snel tussen onze klanten, de externe partners en onze interne organisatie, hierbij communiceer je makkelijk en op een natuurlijke manier. Op deze manier weet je mensen mee te nemen
  • je houdt optimaal overzicht over de verschillende projecten, weet de juiste prioriteiten te stellen en handelt hierna resoluut; Jij neemt en geeft verantwoordelijkheid aan jouw team
  • je bent mensgericht en een coachend leidinggevende. Je ondersteunt, motiveert en brengt medewerkers in beweging
  • jij denkt in oplossingen, soms zijn ze simpel dan weer innovatief. Het belangrijkste is dat je de klantwens voorop hebt staan

Wat krijg je van ons?

  • een uitstekend salaris tussen € 4.490,00 en € 5.984,00 bruto per maand (schaal 13, op basis van een 36-urige werkweek)
  • Individueel Keuze Budget (16,8% van het bruto jaarsalaris)
  • goede ontwikkelmogelijkheden
  • een dynamische gemeente met leuke collega’s

Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking!

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Koen Westhoff, teammanager a.i., telefoon 06 5367 6534. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Mail dan je motivatiebrief en C.V. vóór 10 mei 2018 naar solliciteren@schiedam.nl, o.v.v. teammanager Vastgoed, Grondbeleid en Ondersteuning.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 23 mei tussen 9.30 en 11.00 uur en tussen 13.00 en 17.00 uur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

- Einde vastgoed vacature -