Vind jouw vastgoed vacature binnen de vastgoedsector

Blader door en solliciteer op openstaande vastgoed vacatures

Visie creëren én realiseren, behalen van goede commerciële resultaten en je teamleden zo begeleiden dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen, dat zijn onderwerpen waar jij als zijn inspirerend leider graag je bed voor uit komt.

Heembouw is sinds 1939 actief als ontwikkelaar en bouwer van woningen, kantoren en bedrijfsruimten. Het van oorsprong familiebedrijf realiseerde in het jaar 2017 een totaal omzet van 170 miljoen euro en deed dit met 250 betrokken en bevlogen medewerkers.

Deze medewerkers vormen de stevige basis die de Heembouw cultuur zo onderscheidend maakt. Een vertaling van deze cultuur vind je in de kernwaarden, nieuwsgierig, concreet, origineel, ambitieus, verbindend.

Vanuit deze kernwaarden wil Heembouw zich echt verbinden met haar opdrachtgever. Ze willen in de haarvaten van de opdrachtgever kruipen om te begrijpen wat hun klant echt drijft om vanuit deze cohesie tot de passende oplossing te komen. Heembouw wil dan ook op basis van gelijkwaardigheid samenwerken en vindt persoonlijke verbinding een essentiële voorwaarde om hoge kwaliteitseisen te realiseren en de verwachtingen van haar opdrachtgever in te kunnen vullen. Met deze cultuur, hoge kwaliteitseisen en duidelijke focus neemt Heembouw een unieke positie in de markt in.

Vanuit dit stevige fundament en met deze duidelijke focus op kwaliteit wil Heembouw de komende jaren groei gaan realiseren. Hierdoor zoeken wij ter uitbreiding momenteel een hoofd initiatief en ontwikkeling.

Omschrijving van de rol

Als hoofd initiatief en ontwikkeling zal je in commerciële en conceptuele zin de organisatie van Heembouw Wonen naar een hoger plan gaan tillen. Je wordt verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van de commerciële activiteiten van de klantgroep en hebt je focus op het laten groeien van de organisatie op het gebied van visie, strategie, marktbenadering, klantbenadering en daarmee de commerciële resultaten.

Als hoofd initiatief en ontwikkeling geef je leiding aan de ontwikkelmanagers. Verder geef je leiding aan het conceptteam dat bestaat uit een marketingmedewerker en een planoloog/stedenbouwkundige.

De belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële resultaten voor Heembouw Wonen. De uitdaging is het gezamenlijk formuleren en tot uitvoering brengen van de juiste commerciële groeistrategie binnen de huidige marktomstandigheden. Hiervoor is de juiste commerciële slagkracht naar bestaande en potentiële opdrachtgevers nodig.
  • Op een inspirerende manier geef je sturing aan het commerciële team en conceptteam inclusief de eventuele verdere formatie hiervan. Als inspirator weet jij jouw team te motiveren en stimuleren om invulling te geven aan het plan en te zorgen dat zij excelleren in hun rol.
  • Je creëert en realiseert visie op de markt, door o.a. analyses te maken van trends in de woningmarkt. Om hier vervolgens door middel van concepten, marketing/communicatie en oplossingen op in te spelen en de zichtbaarheid en bereikbaarheid van Heembouw Wonen in de markt te vergroten.
  • Je gaat zelfstandig projecten acquireren, je netwerk uitbreiden en onderhouden binnen het werkgebied (groot Randstad).
  • Actief draag jij de visie en cultuur volgens de kernwaarden van Heembouw uit.

Competentieprofiel:

  • Innemende, communicatief sterke en verbindende persoonlijkheid, zowel intern als
  • Teamspeler die anderen inspireert, motiveert en zich kan verplaatsen in standpunten en emoties van anderen
  • Enthousiaste en gedreven persoonlijkheid, extravert persoonlijkheidsprofiel met veel drive en ambitie.
  • Creatieve en commercieel ingestelde geest, gericht op het vinden en benutten van kansen en mogelijkheden.

Kennis en ervaring:

  • HBO/WO opgeleid richting bouw en/of vastgoedkunde
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële rol binnen een ontwikkelende aannemer of ontwikkelaar
  • Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten op minimaal projectniveau

Wonen

De divisie Wonen is de jongste klantgroep binnen Heembouw. Met een stevige ambitie vanuit de visie: “Plekken creëren waar mensen willen zijn” is gestart met het op- en uitbouwen van de woningbouw activiteiten. En met succes; in 2017 is er een flinke ontwikkeling en organisatiegroei gerealiseerd met een groei van 15 naar ruim 60 miljoen euro omzet. Maar het einddoel is hiermee nog niet behaald; de klantgroep Wonen heeft de komende jaren de doelstelling om een volwassen organisatie te worden met meer dan 100 miljoen euro omzet en een gezond rendement.

Aan het hoofd van deze klantgroep staan een algemeen directeur en een commercieel directeur. Het management team (waar jij onderdeel van uitmaakt) bestaat uit een hoofd planontwikkeling, een hoofd realisatie en een hoofd financiële administratie.

Voor informatie over deze vacature kunt u terecht bij Eric Blatter van Novesta, bureau voor de invulling van management- en directiefunctie in de bouw en vastgoed via: eb@novesta.nl / 088 - 3131444 of 06 - 51814600

- Einde vastgoed vacature -